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La fecha del juicio que enfrentaba a Silvia Intxaurrondo con RTVE quedó en el aire tras una suspensión de última hora. La interrupción se debe a un problema de salud de la magistrada y retrasa una disputa laboral que ha polarizado a la corporación pública y a buena parte del sector audiovisual.
Suspensión del proceso y efectos inmediatos
La vista, prevista para este jueves, no se celebró por la indisposición de la jueza. Por ahora no hay nueva convocatoria. El aplazamiento dilata una batalla judicial de alto impacto mediático.
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- La falta de una fecha nueva genera incertidumbre para las partes.
- Retrasos procesales complican la planificación jurídica y mediática.
- La prensa y los sindicatos siguen de cerca cada movimiento.
Cómo nació el conflicto: contrato, producción y denuncia
El litigio tiene su origen en la forma en que Intxaurrondo fue contratada al llegar desde Telemadrid. RTVE la incorporó inicialmente como profesional externa mediante la sociedad Sukun Comunicación S.L., vinculada a la periodista y a su cónyuge.
Ese vínculo externo le permitió percibir un salario elevado, cercano a 269.000 euros anuales. Sin embargo, una denuncia anónima motivó una inspección de trabajo en 2025.
- Resultado de la inspección: posible irregularidad en el contrato mercantil.
- RTVE decide regularizar su situación para ajustarse a la normativa interna.
- El estatuto interno prohíbe ceder la producción y edición de informativos a terceros.
De externa a plantilla: cambio contractual y recorte salarial
Tras la regularización, Intxaurrondo dejó de ser trabajadora contratada por su productora y pasó a formar parte de la plantilla de TVE como personal no fijo.
Ese movimiento administrativo implicó un ajuste salarial drástico. Su sueldo base se redujo hasta situarse en torno a 45.000‑50.000 euros anuales, con complementos que no compensan la diferencia.
- Reducción aproximada: más del 70% respecto a los ingresos previos.
- El cambio la incorporó al convenio colectivo de RTVE.
- Las condiciones laborales y las funciones se mantienen, según la demandante.
La demanda: qué solicita Intxaurrondo y por qué
La periodista interpuso una demanda para que se reconozca su derecho a conservar las condiciones económicas previas, aun manteniendo la condición de trabajadora indefinida de la cadena.
En términos prácticos, reclama la recuperación de una retribución que ronde los 250.000 euros y que refleje lo que percibía como externa.
Argumentos de la defensa de la periodista
- Sostienen que la empresa no puede rebajar de forma unilateral un salario sin motivo funcional.
- Consideran que la modificación constituye una alteración sustancial de sus condiciones.
- Buscan combinar la estabilidad laboral con la conservación del nivel retributivo previo.
Postura de RTVE y límites legales
La corporación alega que las leyes presupuestarias y el convenio impiden que un empleado de plantilla cobre cifras que superen con creces las retribuciones públicas de referencia.
RTVE advierte sobre el impacto presupuestario y la posibilidad de sentar un precedente que ponga en riesgo la estabilidad económica de la cadena.
Reacciones sindicales y el debate sobre igualdad retributiva
Las organizaciones sindicales han mostrado su rechazo a la pretensión de mantener un trato salarial excepcional dentro de la plantilla. Sus críticas subrayan cuestiones de transparencia y equidad.
- Advertencia contra modelos híbridos que permitan privilegios.
- Defensa de que los empleados públicos se rijan por las mismas reglas.
- Temor a que ceder ante esta reclamación abra la puerta a reclamaciones similares.
Para los sindicatos, la coherencia interna exige que nadie disfrute de condiciones especiales por su notoriedad mediática o su impacto público.
