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Los trabajadores proponen a Elsur que el ERE que dejaría en la calle a 156 empleados se plantee como temporal
Desde el Comité de Empresa afirman que la empresa mixta de servicios municipales de El Ejido argumenta que la situación es coyuntural, por lo que el ERE no debe ser extintivo
El comité de empresa de la entidad mixta de servicios municipales Elsur de El Ejido se ha reunido durante más de cinco horas con los representantes de la sociedad en el inicio del periodo de consultas para negociar el expediente de regulación de empleo (ERE) de carácter extintivo que afectaría a 156 empleados, si bien los representantes de los trabajadores han propuesto dotar a este ERE un carácter “temporal” en lugar de extintivo, dados los argumentos de la empresa que se centran en la situación “coyuntural” por la que atraviesa el Ayuntamiento de El Ejido (PAL), del que obtienen su principal fuente de ingresos a través de un canon municipal.
El portavoz del presidente del comité de empresa de Elsur, Luis Delgado, ha señalado la “poca flexibilidad” que existe por parte de la representación de la sociedad para aceptar nuevas condiciones en la negociación, de forma que le han hecho llegar un escrito con copia para la Delegación Provincial de Empleo de Almería en el que se solicita más documentación a fin de justificar las medidas propuestas por la empresa.
Así, en relación al carácter extintivo del expediente, Delgado asegura que Elsur “no ha argumentado por qué éste no puede ser de tipo temporal” ya que, según observan del análisis del documento, el principal problema de financiación procede de la reducción del canon municipal para 2011, que según las previsiones ascenderá a unos 12 millones de euros.
No obstante, las previsiones que maneja el Ayuntamiento de El Ejido para los próximos tres años es la de volver a reequilibrar sus cuentas, para lo que ya tiene aprobado un plan económico financiero por parte de la Junta de Andalucía que permitirá sanear las arcas. En esta línea, los trabajadores deducen que la financiación de Elsur podría volver a incrementarse a través de su canon, variable año tras año.
Pese a esto, según la versión del comité de empresa, los representantes de Elsur han asegurado que el canon quedará “estancado en 12 millones de euros durante los próximos años, según les ha comunicado el Ayuntamiento de El Ejido”, un aspecto del que dudan los empleados dado que éste se revisa de forma anual y depende de las decisiones que adopte el equipo de gobierno.
Por otro lado, Delgado, quien ha incidido en que las posturas “están totalmente alejadas”, ha solicitado a la empresa “argumentos sólidos” para poder continuar con el expediente, ya que a su juicio y el de los empleados, la empresa no ha justificado de forma objetiva el número de empleos que se cesarían, la razón para eliminar ciertos puestos y, sobre todo, han echado en falta la ausencia de un plan de viabilidad “serio”.
Escrito por Redacción TAN! en 15 abr 2011. Archivado bajo El Ejido, Titular, Última Hora.Puedes seguir las respuestas de esta entrada por el RSS 2.0. Puedes dejar una respuesta o un trackback a esta entrada
