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El alcalde entrega a cinco empresas de menos de 30 empleados un distintivo por contar con planes de igualdad
El Ayuntamiento de Almería ha entregado los cinco primeros distintivos de igualdad a las empresas Área de Servicios Retamar SL, Academia de Idiomas Happiness, Rehabitar Energía SLP, Asesoría Antonio Pérez, SL y Asempal que se han sumado a un ‘I Plan de Igualdad de Oportunidades en empresas 30T’ que favorece la implantación de planes de igualdad real entre hombres y mujeres en empresas almerienses de menos de 30 trabajadores.
Se trata de una iniciativa pionera, propuesta por la Asociación de Mujeres Empresarias de la Provincia de Almería (Almur) y que impulsa el Ayuntamiento de la capital en colaboración con Cajamar, según ha indicado la Junta en una nota.
Estas cinco empresas, que han recibido este viernes su plan de igualdad y el distintivo que las acredita como entidades que persiguen la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres en su empresa, son las primeras en obtener esta herramienta personalizada y adaptada para cada una de ellas.
No obstante, son muchas más las que están trabajando en la consecución de este plan. «Almur trabaja ya con una veintena de pequeñas empresas de cara a implantar este plan que, si bien no es obligatorio por ley dado el número de trabajadores, sí les es útil y les reconoce su compromiso con la igualdad», ha señalado la presidenta de las mujeres empresarias de Almería, Rosario Alarcón.
Según ha apuntado, el convenio firmado hace nueve meses entre Ayuntamiento, Almur y Cajamar ponía las bases para un trabajo conjunto que impulsa los planes de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en las micro pymes de Almería.
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Escrito por direccion en 27 Sep 2019. Archivado bajo Ayuntamiento de Almería.Puedes seguir las respuestas de esta entrada por el RSS 2.0. Puedes ir al final y dejar una respuesta. Pinging no esta permitido
