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Andalucía, pionera en la mediación laboral completamente online
El SERCLA, adscrito al Consejo Andaluz de Relaciones Laborales, ha resuelto con éxito la primera experiencia piloto.
Esta semana ha tenido lugar la primera mediación realizada a través de una plataforma telemática en el Sistema Extrajudicial de Resolución de los Conflictos Laborales de Andalucía (SERCLA), adscrito al Consejo Andaluz de Relaciones Laborales (CARL). En la sesión han participado las dos partes del conflicto, así como las cuatro personas que conformaban la comisión de mediación, usando para ello una plataforma específica para la gestión ODR (Online Dispute Resolution).
Esta actuación forma parte de una experiencia piloto y pionera en España, pues es la primera vez que una entidad pública lleva a cabo una mediación laboral de manera completamente online. El Consejo Andaluz de Relaciones Laborales es un órgano colegiado de naturaleza tripartita, constituido por las organizaciones empresariales y sindicales que ostentan la condición de más representativas en nuestra Comunidad Autónoma, Confederación de Empresarios de Andalucía, Unión General de Trabajadores de Andalucía y Comisiones Obreras de Andalucía, así como por la Junta de Andalucía, quedando integrado dentro de la estructura orgánica de la Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo.
La mediación online del SERCLA forma parte del abanico de medidas propuestas desde el CARL para la reactivación de las relaciones laborales durante y tras la situación de confinamiento por la crisis sanitaria del Covid19.
Desde el inicio de estado de alarma se comenzaron los preparativos técnicos, formativos y procedimentales para el arranque de esta primera iniciativa de mediación laboral telemática, que ha culminado con éxito mediante el acuerdo y la firma telemática de las partes intervinientes.
El éxito de esta iniciativa pionera ha sido posible gracias al esfuerzo colaborativo de diversas organizaciones autonómicas, nacionales e internacionales, entre las que se encuentra ODR Latinoamérica, encargada de la formación y cesión de la plataforma tecnológica. También se ha contado con la Fundación SIMA, organismo para la Solución Autónoma de Conflictos Laborales en el ámbito del Estado y organizador de la acción formativa en la que han participado todos los sistemas de las diferentes comunidades autónomas.
Experiencia piloto con intención de continuidad
La experiencia de estas primeras mediaciones laborales de manera telemática se irá extendiendo a otras solicitudes y aplicando este formato completamente online en la medida en que haya acuerdo por las partes intervinientes, y que dispongan del equipamiento informático necesario.
Una vez que concluya esta fase piloto, en torno a mediados de mayo, se analizará la experiencia y se propondrá plantear esta nueva metodología online como alternativa para la mediación laboral, siempre que se cuente con las garantías legales y tecnológicas para su implantación.
Enlace a vídeo resumen de la sesión (cuenta con los permisos de los intervinientes para su difusión):
https://consigna.juntadeandalucia.es/d8abef64b6849b17414aae75650781fd
Escrito por direccion en 1 May 2020. Archivado bajo Junta de Andalucía, Última Hora.Puedes seguir las respuestas de esta entrada por el RSS 2.0. Puedes ir al final y dejar una respuesta. Pinging no esta permitido
