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La Generalitat ha abierto un expediente a un bombero que criticó públicamente las cuotas de género en las plazas del cuerpo. La investigación se centra en declaraciones que, según la administración, podrían dañar la confianza ciudadana en el servicio de emergencias. El caso ha reavivado el debate sobre igualdad, seguridad operativa y criterios de acceso en el colectivo de bomberos.
Investigación disciplinaria: motivos y calendario
La Direcció General de Prevenció, Extinció d’Incendis i Salvaments ha iniciado el procedimiento tras detectar varias declaraciones públicas en las que el agente se identificó como miembro del cuerpo. En el expediente, al que ha accedido la redacción, se apunta que esas afirmaciones podrían contener imprecisiones que afecten a la percepción ciudadana.
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El expediente se incoó en octubre y sigue abierto. El bombero afectado fue citado a declarar el lunes 12 de enero. Los servicios jurídicos de la Generalitat examinan ahora si existe infracción disciplinaria.
Posibles sanciones y efecto sobre el empleo
El alcance del procedimiento puede ser grave. La administración baraja que los hechos podrían constituir una falta calificada como grave o muy grave.
- Suspensión de empleo y sueldo: es una de las medidas previstas si se impone sanción.
- La instrucción determinará responsabilidades y, en su caso, la cuantía de la sanción.
El protagonista y su postura
El expediente afecta a un bombero de 50 años destinado en el parque de Lloret de Mar. En los últimos meses se convirtió en portavoz de un grupo que denuncia la aplicación de cuotas.
Su argumento central es que establecer diferentes baremos por sexo para las pruebas de acceso puede comprometer la capacidad operativa del servicio. Él niega que busque excluir la incorporación femenina y sostiene que la crítica va dirigida a la forma en que se aplican las medidas.
Política de reserva de plazas y la polémica de 40%
En 2023, la Generalitat aprobó una reforma para reservar hasta un 40% de las nuevas plazas a mujeres, una medida que generó división interna. La modificación buscaba impulsar la presencia femenina en el cuerpo.
El cambio ha abierto casos atípicos. Según fuentes internas, se han iniciado al menos dos procesos de cambio de sexo por aspirantes que pretenden concurrir a las plazas reservadas en aplicación de la llamada ley trans.
Críticas sobre el sistema de notas
Los opositores a las cuotas denuncian que el sistema permite que personas con notas inferiores ocupen puestos frente a aspirantes con mejor puntuación.
- Denuncian discrepancias en la evaluación de conocimientos específicos del cuerpo.
- El Departamento de Interior estableció un mecanismo con un umbral cercano al 10% para limitar el desplazamiento de aspirantes masculinos con la nota de corte.
- Para muchos, ese umbral resulta insuficiente y discriminatorio.
Incidentes internamente relatados
Entre las quejas que circulan en el colectivo se citan ejemplos prácticos que, según los críticos, evidencian problemas operativos.
- Resistencia a asumir el uso del equipo de respiración autónoma (ERA).
- Utilización inadecuada de material forestal, como mochilas con menos salidas de manguera.
- Percepción de que algunas plazas se cubren por cuotas más que por aptitud técnica.
El denunciado subraya que ha trabajado muchos años junto a mujeres y hombres sin conflictos, y que su crítica apunta a la gestión administrativa de las plazas.
Reacciones internas y expectativas del procedimiento
En el cuerpo hay voces divididas. Algunos piden más igualdad y supeditan las críticas al debate público. Otros temen que los nuevos criterios reduzcan la excelencia operativa.
El bombero investigado cree que el expediente puede tener efecto disuasorio sobre quienes expresan opiniones contrarias a la política vigente. No obstante, confía en que la instrucción concluya sin sanción.
