La Comisión Provincial del SAE analiza las medidas puestas en marcha para mejorar el empleo en la provincia

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El delegado territorial de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo, Miguel Ángel Tortosa López, ha presidido la Comisión Provincial del SAE, organismo que tiene entre sus funciones realizar el seguimiento y evaluación de las actividades de la Agencia SAE y proponer a su Consejo de Administración las medidas que considere oportunas para mejorar dichas actividades. En la comisión están representadas la Dirección Provincial del SAE, las delegaciones de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo; Agricultura, Pesca y Desarrollo Rural; Educación; y Cultura y Turismo, así como la Confederación Empresarial Asempal, los sindicatos UGT y CCOO y la Federación Andaluza de Municipios y Provincias.

Miguel Ángel Tortosa ha destacado “la buena disposición de todos los miembros de la Comisión Provincial del SAE por sumar esfuerzos para mejorar el empleo en nuestra provincia” y ha dado cuenta de las actuaciones realizadas por la Agencia en 2017, como los programas de orientación laboral a personas demandantes de empleo, la labor de los agentes de empresa, el programa Eures, las iniciativas de fomento de la inserción laboral (acciones experimentales y acompañamiento a la inserción) y la gestión de ofertas para el Programa de Fomento de Empleo Agrario (PFEA, con 1.703 ofertas gestionadas) y para los planes de empleo de la Junta de Andalucía. Respecto a estas últimas, se han ofertado hasta el momento 2.558 puestos para los que se enviaron casi 6.600 candidatos a los ayuntamientos almerienses, y se ha alcanzado el 90,9% de la contratación total.

 

Asimismo, se ha informado en la reunión sobre las gestiones que se realizan en las 13 Oficinas del SAE de la provincia (Almería-Altamira, Periferia y Almadrabillas, Albox, Berja, Canjáyar, Cantoria, El Ejido, Huércal-Overa, Olula del Río, Roquetas de Mar, Tabernas y Vélez-Rubio), que han atendido 182.871 citas entre enero y noviembre, el 75% de ellas para inscripción de demandantes de empleo.

 

Dentro del proceso de modernización del SAE mediante la incorporación de las TIC, destacan dos puntos: se ha alcanzado el 92% de utilización de los recursos telemáticos para realizar la renovación de la demanda (mediante Puntos de Empleo o por Internet) y la medida pionera puesta en marcha este año que ha permitido a 55.037 personas reinscribir su demanda de empleo a través de los 90 Puntos de Empleo repartidos por la provincia y el Área Personal de Demandantes de la Oficina Virtual del SAE, sin tener que acudir a las oficinas, ahorrándose así tiempo y desplazamientos.

 

Asimismo, el delegado territorial ha explicado a los miembros de la comisión las actuaciones de mejora de infraestructuras de la red de Oficinas SAE, que junto a otros gastos como el alquiler de algunas oficinas ha supuesto una inversión de 756.187 euros entre 2015 y 2017.

 

Entre las acciones realizadas en la red de oficinas están el traslado en 2016 de la Oficina de San Lorenzo a Almadrabillas y el de la oficina de Vélez-Rubio a unas mejores instalaciones. También se han acometido obras de remodelación, redistribución de espacios, actuaciones para un mayor ahorro y eficiencia energética (cambio de la climatización e iluminación, colocación de mosquiteras en ventanas y colocación de vinilos de protección solar), creación de despachos, salas de juntas y aulas de formación, colocación de zócalos en salas de espera y pasillos y de mamparas acristaladas para mejorar la red.

 

Además, la Dirección Provincial del SAE está en negociaciones con el Ayuntamiento de El Ejido para la cesión de un solar, habiéndose iniciado un expediente de mutación demanial.

 

También se han detallado en la reunión las actuaciones que lleva a cabo el Servicio de Fomento de Empleo, que gestiona la iniciativa de cooperación social y comunitaria de los planes de empleo y varios incentivos a la contratación, como los de empleo indefinido, el Bono de Empleo Joven, las ayudas al empleo de personas con discapacidad (entre las que se incluyen los Centros Especiales de Empleo) o las subvenciones por contratación de una persona para cuidado de un familiar con discapacidad o enfermedad crónica.

 

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